Для досягнення успіху в бізнесі велике значення має персонал, який працює в компанії. Особисті та професійні якості співробітників сприяють ефективному досягненню компанією нових висот в бізнесі, тому, незалежно від того хто вам потрібен, секретар з інтимом або домашній персонал, дуже важливо вміти вибрати найкращих фахівців для спільної роботи в одному колективі.
Чому вибір співробітників краще довірити кадровому агентству?
Фахівці відділу кадрів напевно знають, що знайти хороших працівників не так вже й просто. На деяких підприємствах намагаються своїми силами підбирати персонал:
- розміщуючи оголошення в газетах,
- на сайтах,
- збираючи та аналізуючи величезну кількість резюме та анкет.
Але значно простіше і розумніше делегувати це завдання професійного кадровому агентству, має великий досвід в цій сфері і величезну базу претендентів.
Приймаючи рішення співпрацювати з кадровим агентством, важливо звернутися саме туди, де оперативно вирішать вашу проблему. Одне з популярних агентств, що надають послуги в Москве и в Санкт-Петербурге, є кадрове агентство «Розкішний Асистанс Ivershin в», яке спеціалізується на пошуку співробітників для компаній, займаються продажами, маркетингом і рекламою, а також PR. Переваг співпраці з кадровим агентством «Розкішний Асистанс Ivershin в»У роботодавців кілька. Одне з найважливіших полягає в тому, що агентство надає гарантію на знайденого кандидата, яка може бути 3-6 місяців, якщо протягом цього періоду новий співробітник чимось не влаштував свого роботодавця, то кадрове агентство готове безкоштовно надати одну нову кандидатуру на цю посаду.
Крім того, передоплата за надані послуги не робиться, оплата відбувається тільки після прийому на роботу підібраного кандидата, а все відносини між замовником і кадровим агентством регулюються підписаним договором. Представники кадрового агентства обов'язково знайомляться з особливостями підприємства і відкриту вакансію, відвідує офіс замовника для складання повної картини про те, який співробітник необхідний.
Що потрібно для того щоб вибрати правильного помічника?
Співпрацюючи з кадровим агентством, необхідно обов'язково скласти перелік вимог до кандидата на відкриту вакансію. Чим докладніше критерії вибору, тим зрозуміліше, який співробітник необхідний. Для багатьох компаній є актуальним пошук особистих помічників, які б змогли гідно представляти компанію. Щоб прийнятий на роботу співробітник відразу ефективно включився в роботу, важливо враховувати, в якій сфері і з якими продуктами або послугами він працював до цього, адже в різних сферах бізнесу різні якості співробітників можуть бути найбільш цінними для ефективної роботи.
Професійний підхід до пошуку персоналу є запорукою успішної роботи компанії, тому доцільно довіряти цю роботу спеціалізованим кадровим агентствам. Довірте підбір персоналу фахівцям, телефонуйте:
- Москва: +7(495) 215-05-27
- Санкт-Петербург: +7(812) 385-56-47
_